奋斗者之歌‖中交劳模风采——徐建中
徐建中,中共预备党员,高级工程师,大学本科学历,机械设计制造及其自动化专业,2004年10月进入振华重工长兴分公司工作,现任职上海振华重工长兴分公司工艺技术部经理。在工作中,他始终以企业为着想点,把工作做到实处、做出成效,做到识大体、顾大局、守纪律、讲奉献;关爱团结员工,工作原则要求强,与员工同心,凝聚力强,技术过硬。入职至今,徐建中长期奋战在生产一线,负责过多种类多个项目的工艺技术工作。他积极带领技术团队克服众多技术难点、为生产提供技术支持,获得项目用户及公司领导的一致认可。
从长兴基地的0#码头到6#码头,从科技楼到基地生活区,从党建工作到团建工作,再从车间到总装场地,到处都能看到徐建中忙碌的身影,在一趟又一趟漫长而又艰辛的“旅程”里,徐建中是一名游子,他用脚丈量着长兴基地的每一寸土地,黢黑的面庞记录了他奋斗的光辉岁月。他是一名优秀的工程师,全世界各地的港口都有他的杰出作品,在光阴稍纵的当下与未来,历久弥新;他更是一名优秀的共产党员,吃苦在前,享乐在后,为了工艺部,为了长兴基地,更为了大国重器的梦想,无怨无悔地付出着自己的青春与热血。
敢为人先 知难而进
路虽远行则必至,事虽难做则必成。在徐建中的人生词典中,只有“迎难而上”,从来没有“知难而退”。在2006年他负责振华首次采用链板爬升系统进行提升的新泽西项目,该项目包含桥吊和链板系统,涉及制作工艺复杂,桥吊结构形式和链板爬升系统,均为振华重工新设计,是否成功,直接关系到后续升降大梁项目的结构设计转型方向。为了更好的研究该项目,他独立完成了该项目的三维立体建模,通过立体视图,研究制作工艺和装配工艺,完善制作和尺寸控制工艺,为产品质量提供保障,使项目得以顺利发运,也保证了链板爬升系统在经后工作中得以成功推广。
2012年3月,由他主导设计的大型低姿态岸桥获得振华重工科技进步奖特等奖,公司以此先后完成制作了意大利和悉尼两个项目。该种类型桥吊有别于一般桥吊,大梁可做伸缩运行,结构为桁架,两个项目外形类似,但大梁结构细节区别较大,其中以悉尼大梁弦杆箱型体制作工艺复杂,涉及焊接方法、装配顺序等多方面问题,大梁的制作质量更是直接关系到后期大梁运行的状况。
徐建中前期多次组织研究讨论及对现场制作方法指导,使得项目大梁结构得以顺利完成。在该项目的总装过程中也发明了多项新的操作方法,例如轨道内树脂充填技术。该项目要求轨道接触面内间隙要填充树脂,焊接后,轨道整体长度非常长,如何保证树脂的连续性是关键,通过多次试验,创新的研究顺序充填法,使树脂填充问题得到圆满解决。2012年4月,徐建中参与韩国连续卸船机吊装方案的制定,并现场指导整机吊装,该类型卸船机在国际上吊装上成功和失败先例都曾经出现过,这次起重吨位大,国外吊装方法又过于复杂,横向吊装中心开档小,稳性差,安全风险较大,且施工周期长,徐建中在制定该项目的起重方案时,结合先前大型吊装经验,制定了相应的吊装方案,成功克服了国外吊装方法稳性差的问题,增强了安全性,顺利完成吊装。此吊装方案为世界上首次运用,获得了用户的高度评价。
精益求精 严谨细致
徐建中深知纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行的道理,从参加工作以来,本着严谨扎实的工作作风,勤勉负责的工作态度,不断在实践中提升自身的业务水平。2004年入职以来,不畏冬日里刺骨的寒风和夏日里炙烤的阳光,总会拿着蓝图深入到烟云缭绕的生产一线,仔细比对着每一个关键尺寸,逐步在脑海当中构建起对于岸桥最基础的模型。对于每一个工艺方案他会擅长站在不同的角度去思考、去论证工艺方案的合理性与可行性,并结合图纸的信息,分析构件特征,尽可能的缩小构件误差。正是因为这种责任心与纪律性,他所拍板敲定的工艺方案始终不会发生安全问题。
正是源于这种精益求精、求真务实的工作作风,徐建中在工作中积累了丰富的经验,工作业绩硕果累累。先后获得国家专利34项、上海振华重工20大“优秀技术标兵”荣誉称号;“大型低姿态岸桥及其制造技术研究”获得了上海市优秀发明选拔赛优秀发明金奖;“岸边集装箱起重机加高装置及方法”获得上海市优秀发明选拔赛优秀发明银奖;“3E PLUS级超大型岸桥”项目获得上海振华重工科学技术进步奖特等奖;“国内首创新型全桁架大梁岸桥”项目获得上海振华重工科学技术进步奖一等奖;“集装箱起重机涂装质量攻关”获得上海市质量技术监督局颁发的二等奖,等等。
亲和友善 凝聚团队
一名伟大的领导者最突出的能力就是让团队的成员变得更好。徐建中同志业务能力突出,管理能力更是不在话下。运筹帷幄、任人唯贤、以身作则是他能够率领工艺技术部取得优越成绩的重要法宝。工作中的他严肃认真、一丝不苟,但是在涉及到团队建设方面,尤其是在与新员工沟通交流方面,永远都是和颜悦色、平易近人,丝毫没有距离感和陌生感。
平日里,他非常关心下属员工的工作生活和青年员工的成长,经常通过座谈会面对面让员工畅所欲言,尽可能满足员工的合理诉求。定期组织开展团队建设活动,增强团队凝聚力和人员归属感。同时也会借用自己曾经的奋斗历程,勉励青年员工敢于出头,敢于承担。在他的鼓励下,已经有部分青年员工逐渐在各自的岗位上崭露头角,成为独当一面的优秀青年。
他注重培养部门的全面性技术人才,全面调动员工的工作潜能,更好的为公司发展提供技术保障:同时强化培训,明确培训要求,使部门在培训工作上更系统化,目的性强,在培训课程设置上,以点、面、体相结合的方式开展,全员、专业、技能三方面都能覆盖,不局限于岗位职能本身,做到点做精、面做细、体做全,使员工在知识、技能上同步提高;积极发挥各技术干部的技术特长,在顽症攻关、课题研究、改革创新、服务生产方面压担子,使部门在工作效率和质量上得到进一步提升。 坚守岗位不动摇,牢固守责永不锈。他是独当一面的部门经理,也是和善可亲的员工知心人;他是公司岸桥项目的守护者,也是公司组织建设的带头兵。他就是上海振华重工长兴分公司工艺技术部经理徐建中。
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