工会十七大代表风采——中交铁道总院(西南院原主席)刘迎春
刘迎春同志2016年3月——2018年9月担任中国市政工程西南设计研究总院(简称西南院)工会主席,现任中交铁道总院工会主席候选人。在工会主席岗位上,她始终按照工会法和工会章程的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行工作职责,积极开展工会工作,充分调动职工的积极性,全面推进民主管理、文化建设和自身建设,工会工作总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展,为总院“十二五”的快速发展和“十三五”的良好开局创造了有利条件,为建设“品牌化、规模化、国际化”企业做出了应有贡献。
注重理论学习——党性观念强
刘迎春始终坚持在政治上广泛联系职工,努力把党的路线方针政策通过工会传达给广大职工,动员、团结全体职工自觉为祖国繁荣富强和社会和谐有序而奋斗,在实现党的路线方针政策中完成工会工作。近年来,她组织开展了“学习十八大及十九大精神”、“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等知识竞赛活动,及时把党的主张传递到每一名职工,确保广大职工紧密团结在党中央周围,同时积极开展义务献血、捐款捐物等公益活动,组织职工奉献爱心,为促进社会和谐尽力尽责。
在职工思想教育方面,她积极倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。每年以“双代会”为契机表彰先进,号召广大职工以先进为楷模,立足岗位学先进,从小事做起,从当下做起,做到爱岗敬业、岗位建功、争创佳绩,在广大干部职工中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围,充分发挥先进的示范引领作用,以先进带动后进,为推动西南院持续发展奠定了良好思想基础。
刘迎春热爱祖国,热爱社会主义制度,对党忠诚,在历次重大政治事件发生时,立场坚定,旗帜鲜明,思想上、政治上、与党中央保持一致,坚定不移地维护党的权威。她襟怀坦荡,表里如一,用实际行动维护共产党人的形象。
热爱工会工作——推动工会发展上新台阶
(一)推进民主管理,深入实施企务公开
刘迎春始终把坚持和完善职工代表大会制度作为自身履行职责的首要任务,不断完善职代会流程,提升职代会工作质量,充分发挥广大职工的集体智慧,推进了总院民主管理,提升了管理水平。
职代组长联席会制度是刘迎春深入推进民主管理的重要手段,她坚持每季度组织召开一次职代组长联席会,及时向职工通报总院改革发展和关系职工切身利益的重大事项,研究工会各项制度办法,布置落实工会阶段性工作,了解职工诉求,听取职工意见建议,发挥工会桥梁纽带作用,确保上情下达、下情上递。
为推进企务公开化、透明化,刘迎春带领西南院工会严格按照相关程序,坚持按时编制工会经费报表并送经费审查委员会审查,做到账务公开、合规。通过宣传橱窗、公告栏、西南市政内刊等,将总院动态、发展决策、干部任免、评先评优、年度考核、福利、财务等事项向广大职工公开,保障广大职工的知情权,提高管理的透明度和民主性。
(二)充分发挥维权职能,切实保障职工权益
医疗救助是保障职工权益的一个重要方面,在刘迎春的组织下,西南院工会每年为在职职工购买中国职工互助保险;设立职工医疗救助基金,解决了部分职工患病就医治疗费用较大、负担较重的实际困难。2016年,设立职工医疗救助基金,救助患病职工53名,救助金额达199984.00元;为2名患重病职工发出倡议进行爱心捐助,募捐善款近30万元;2017年职工医疗救助基金救助患病职工73名,救助金额199985元。
刘迎春始终将送温暖作为维护职工权益的重要举措,不断推动送温暖工作常态化、长效化。在法定节假日,她组织开展了多种形式“送温暖”及慰问活动。2016年慰问残疾职工2名,发放补贴4800元;组织慰问劳模2人,发放慰问金2000元/人,体现组织的关心;慰问结婚职工18人次;慰问生育职工27人次;慰问生病住院职工15人次;组织义务献血2人次。2017年慰问残疾职工2名,发放补贴4800元。组织慰问劳模2人;慰问结婚职工5人次;慰问生育职工5人次;慰问生病住院职工1人次。
群众利益无小事。刘迎春心里装着职工群众,凡事想着职工群众,不断完善服务职工制度,强化服务手段,拓宽服务领域,多渠道、多形式地为职工办实事,切实维护职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利,职工休假制度得到有效落实,每年年初与总院签订《集体合同》。
刘迎春作为一名女性工会主席,对维护女职工特殊权益有更加独到的办法。她贯彻落实《成都市女职工劳动保护实施办法》,深入开展《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》、《工会法》及《劳动合同法》等学习宣传活动,每年签订《总院女职工权益保护专项集体合同》,加强女职工“四自”教育,引导其恰当处理家庭与事业关系。每年“三八”妇女节、母亲节等节日,组织女职工开展女性健康知识讲座、插花等活动,提供场地和资金支持瑜伽协会活动,组织开展瑜伽表演观摩,提升女职工健康意识,切实保障女职工健康权益。
(三)组织形式多样文体活动,丰富职工文化生活
繁忙的工作,让西南院的员工经常筋疲力尽。刘迎春便组织广大职工成立了足球、篮球、乒乓球、瑜伽、灯谜等协会,发展职工业余爱好,丰富职工文化生活。支持各支会开展了登山、户外拓展训练、参观汶川地震遗址、生态园劳作体验、户外徒步和骑行比赛等活动,促进了广大职工身心健康,陶冶了职工情操。
她带领西南院工会先后组织开展了2届“活力西南院”乒乓球比赛、2届“情系西南院”羽毛球比赛;组织总院篮球队参加了2届成都市勘察设计协会“芙蓉杯”篮球赛,1届中国交建男子篮球暨女子啦啦操联赛,3届“中交天府杯”男子篮球赛;组织总院羽毛球队参加了2届成都市勘察设计协会“银杏杯”羽毛球比赛,1次全国勘察设计协会行业羽毛球比赛四川赛区选拔赛;组织总院足球队参加了1届“天投杯”七人制足球联赛。既让职工享受到运动乐趣,又激发了广大职工争先创优、精益求精的精神,也培养和锻炼了广大职工团结协作、共同进步的良好品质。
在工作之余,她先后组织广大职工观看纪录片《超级工程》、《大国工匠》《大国重器》、电影《厉害了,我的国》等;组织开展了2次迎新春游园活动,举办了1次瑜伽观摩表演、1次猜灯谜活动、4次健康知识讲座、2次摄影讲座、1次庆祝建党95周年暨总院成立60周年合唱比赛、1次“我与总院共同成长”征文比赛,精彩纷呈的活动极大地丰富了职工生活,营造了良好的氛围。
(四)加强自身建设,提高工作水平
刘迎春注重加强工会组织建设,夯实工作基础。一是配齐选好各部门工会负责人,2017年对全院20个工会支会进行换届选举,一批素质高、热心工会工作的同志被选为工会负责人,构建了完整的组织体系。二是及时发展新会员,两年来,不断吸收新会员,累计发展新会员91人。三是工会工作有计划有总结,每年年初,制定年度工作计划,并按计划认真抓好工作落实,年终进行总结,肯定成绩,发现问题,提出努力方向。
她作为西南院的工会主席,每年派送工会干部参加四川省建设建材工会、中国交建工会联合会等上级工会培训,学习上级工会有关文件精神,学习工会工作方面的法律法规,不断提高工会干部的理论素养、业务水平和履职能力。
在工会经费和会费使用方面,刘迎春严格按照有关规定和《工会会计制度》要求,加强工会活动经费管理,建立健全工会经费、会费收缴管理使用制度,严格财经纪律,坚持工会财务报销制度、审批制度,做到收足、管好、用活工会经费。每年顺利完成四川省建设建材工会专项审计工作,同时组织总院工会经费审查委员会对工会经费进行审议通报,确保经费使用合规合法,有效防范风险。
加强自身廉洁建设——不谋私利
她认真落实上级党组织关于《改进工作作风、密切联系群众的规定》,积极改进工作作风,自觉践行中纪委关于党员干部廉洁从政的有关规定,积极参加上级组织的廉洁教育活动,从思想上筑牢廉洁从政防线。在工作中牢固树立“四个意识”,办事讲政治、守规矩,对党忠诚、对企业忠心;工作识大体、顾大局,通过监督执纪问责护航总院改革发展,通过工会活动送温暖聚人心促进总院改革发展;坚决拥护党中央领导核心,严格落实“四个服从”要求,时时刻刻注意看齐,及时传达贯彻上级指示精神,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格遵守中国共产党廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施细则精神,做到了廉洁从业。
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