公司召开2022年“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛推进会
8月5日,公司在中交大厦召开2022年“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛推进会。会议旨在落实国资委中央企业负责人研讨班会议、公司半年会议精神,动员全体职工以实干担当做好做实今年稳中求进的后半篇文章,确保稳增长、促增长、保增长的稳定性、可持续性,促进全年生产经营平稳运行、稳健发展、高质量发展。公司党委副书记、工会主席、劳动竞赛领导小组组长刘翔出席会议并讲话,生产运营管理部总经理刘连战出席会议。会议由公司工会联合会副主席姚彦敏主持。
刘翔对上半年劳动竞赛开展情况给予充分肯定。他指出,“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛是公司落实“十四五”规划开展的为期五年的竞赛,公司党委高度重视竞赛组织和推进情况。自2月份启动本年度劳动竞赛以来,各单位积极响应,形成了“党委领导、行政负责、工会推动、齐抓共管”各负其责、合力推进的工作格局,有力激发了干部职工的竞赛热情,为实现上半年生产经营目标做出了重要贡献。
结合贯彻国务院国资委“稳住增长势头、决胜三年行动”的要求,以及公司半年工作会议精神,刘翔提出三点要求:一是明确竞赛工作方向,坚持政治导向。强化政治保障,体现工会组织政治担当;切实提高站位,增强竞赛的时代引领性;确保量质协同发展,牢牢抓住稳增长主动权,将劳动竞赛打造成在经济领域为党工作的重要载体。二是突出工作导向,持续对标提升。瞄准技术发展领军,激发群众性创新潜能;致力效率效益品质领先,秉持价值创造练内功;践行绿色发展与社会责任,塑造负责任央企典范,让竞赛更好地服务于“三型”世界一流企业建设。三是深挖竞赛特色,坚持职工为本。通过健全竞赛工作机制,注重整体运行;突出职工主体作用,注重成长激励;强化精神引领,注重载体融合等措施放大竞赛品牌效应、体现竞赛平台效应、提升竞赛文化效应,持续激发高质量发展活力。
姚彦敏通报了上半年劳动竞赛推进情况,并指出,竞赛开展以来,各单位早部署、早发力,参赛热情高涨,实现了“开门红”开局稳,呈现出三个特点:一是突出重点、提速攻坚,覆盖广泛;二是深度参与、模式创新,多维联动;三是榜样为先、科技赋能,引领性强。他要求,各单位要抓住生产黄金期、关键期,对劳动竞赛工作再动员、再部署、再落实,激励广大干部职工为完成全年目标任务贡献更大力量。
刘连战通报了公司上半年主要生产经营指标完成情况及生产计划执行情况。他指出,上半年劳动竞赛参赛规模再创新高,极大地促进了公司生产经营活动。下半年,各单位要加强项目管理、强化生产管理、规范经营管理、统筹好发展与安全工作,高质量筑牢发展基础、提高价值创造、完成全年目标任务、固守安全发展底线,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
四航局、一公院、上海振华重工、中交资管、总承包分公司乌尉公路包PPP项目围绕劳动竞赛开展情况进行了汇报交流。
本次会议严格落实国务院国资委、北京市疫情防控各项要求,采取“主会场+视频分会场+交建通直播”的方式召开。公司劳动竞赛领导小组成员及驻中交大厦单位工会主席、工会负责人现场参会;其他所属单位工会主席及工会办、生产运营管理部相关负责人700余人通过视频参会,广大竞赛联系点负责人通过交建通观看会议直播。