上航局开展2022年新员工入职培训
近日,中交上航局开展2022年新员工入职培训,来自上航局总部及所属各单位的420名新入职员工参加培训。
上航局党委副书记、总经理王珉球出席培训,采用圆桌论坛形式与新员工进行分享交流,一一回答了新员工提出的问题。王珉球结合自身职业发展经历,为广大新员工职业发展路径指引了方向,并提出三点要求:一是明确自身定位,完成角色转变。要志存高远、脚踏实地,结合自身实际和公司战略,形成职业发展规划,将在学校中所学所得转化为自身进步、企业发展的实际动力。二是立足自身岗位,不断加强学习。要充分利用公司提供的锻炼平台,主动跟带教师傅、前辈学习,将好的经验、好的做法,学懂弄通、传承下来,推动上航局整体管理水平再上新台阶。三是积累基层工作经验,服务企业发展战略。要积极投身一线,在基层一线熟悉企业发展格局,锻炼自身业务能力,力争成为想干事、能干事、干成事,符合企业高质量发展需求的复合型人才。
上航局副总经理曹湘喜出席开班典礼并讲话,他在讲话中强调了本次培训的重要意义和总体安排,并对新员工提出三点希望:一是扎根一线,积累经验。做到理论与实践结合,让基层经验的积累逐渐丰厚起来。二是不耻相师,求知躬行。做到向师傅学习,向老员工学习,向管理上的行家学习,向技术上的专家学习,保持求知欲望。三是同舟共渡,至诚报企。做到踏实用心,守住底线,坚守初心,努力工作。
本次培训由上航局人力资源部精心设计培训方案,以企业文化、职业素质、专业知识为主要内容,邀请上航局领导、各部门相关负责人、内外部专家授课交流,特别安排云团建及心理行为测评活动,既丰富了培训内容,又有助于帮助新员工更好地融入企业为全面建设“高质量发展新上航”贡献青春力量。