激发活力 突显成效 三航局劳模创新工作室驱动企业高质量发展
近年来,在中交集团工会联合会、上海市总工会和三航局党委的领导下,三航局工会始终将劳模创新工作室创建工作作为工会组织围绕中心服务大局的具体举措和推进产业工人队伍建设改革的有力抓手,以“创建一个、带动一批、影响一片”为工作思路,持续放大劳模品牌效应、激发创新活力。
集智攻坚,高起点规范高标准推进
碧波万里的东海,一座座海上风电设施正加紧施工,源源不断地为长三角输送清洁能源。大规模建设的背后,汪冬冬创新工作室功不可没,他们在海上风电灌浆技术领域实现成果转化,形成优固特品牌产品,打破国外技术垄断,成果转化规模累计超3亿元,在清洁能源领域打响了三航品牌。
在三航局,像这样在各自领域不断取得突破的劳模创新工作室还有许多。创新工作推进过程中,三航局建立起了由党委领导挂帅的专项工作领导小组,形成“党政主导、工会组织、部门配合、劳模挂帅、职工参与”的工作格局。在两年试点工作的基础上,于2014年印发了《中交三航局劳模(工匠、先进)创新工作室管理办法》,2021年进一步修订完善。
三航局工会在创建工作上坚持做到明确“七有”标准、目标任务、考核要求,特别自我加压制定退出机制,最大程度激发工作室的创新活力。自创建以来,三航局28家创新工作室承担了工程技术攻关项目130余项,70余项创新成果在国家级、省部级重大工程中亮相,取得了良好的经济和社会效益。
劳模领衔,弘扬劳模精神培育人才
在港湾院,一段劳模工作室接力孵化创新工作室的故事为人津津乐道。在劳模王成启的带领下,一批年轻专业技术骨干脱颖而出,工作室中接连孵化出了由吴锋和马振江领衔的“新型结构创新工作室”和“智慧工程创新工作室”两家上海市职工创新工作室。
依托工作室平台,各类贴合企业需求的成果不断涌现,各创新工作室共获省部级以上科研成果80余项,发表技术论文120余篇,获得国家专利50余项,编制规范和工法40多项,对三航局技术创新体系建设进行了有力补充。更为可喜的是,三航局技术人才梯队得以成型,目前已涌现4名“全国技术能手”、1名“全国交通技术能手”、5名“中央企业技术能手”,上海工匠、南京工匠、宁波工匠、连云港工匠各1名,另有200余人获得技能等级晋升。
形成矩阵,建立联盟发挥更大效能
经过九年多的实践和探索,三航局劳模创新工作室在巩固中不断成长,在创新中不断壮大。目前,共有局级创新工作室28家,其中,全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、中交集团示范性劳模创新工作室3家,其他省部级劳模创新工作室21家。
一个围绕主业不断创新的工作室矩阵正在逐步成型,三航局工会目前通过定期召开劳模(工匠)创新工作室推进会,积极搭建交流平台,贯通上下游产业链技术壁垒,填补重点项目、重大工程协作推进的空白点,增强重点领域重点专业的集群效应。
面向未来,三航局工会正着力打造创新工作室联盟,形成资源共享、优势互补、合作共赢的创建局面,实现“1+1>2”的创新效能,持续扩大这项工会品牌工作的影响力,营造浓厚的创建氛围和创新环境,努力将其建设成为解决生产难题的“新阵地”、推动技术创新的“新利器”和培养技能人才的“新课堂”。
上一条: 公规院举办第二届职工技术创新成果评选大赛
下一条: 小钢管护住了“豆腐块”