一航局工会作为城市困难职工解困脱困工作“重要贡献集体”接受全总表彰
5月31日,城市困难职工解困脱困工作总结表彰会在北京召开,全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明出席会议并讲话,全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚主持会议,全总副主席、书记处书记魏地春宣读了表彰决定。会上,在解困脱困工作中作出重要贡献的120个集体和120名个人受到表扬。经集团推荐,一航局工会作为“重要贡献集体”受到表彰。
近年来,一航局工会在上级工会和局党委的领导下,提高站位、建章立制,认真谋划、合力推进,严格标准、精准帮扶,重点关注受企业转型升级影响较大的困难职工群体,落实困难帮扶、大病救助、助学保障等系列制度。
建章立制,完善帮扶救助体系
近年来,一航局工会先后制(修)订并出台“困难职工预警”“特困职工救助基金”“‘双百帮扶’走访慰问”等一系列制度,编辑出版《帮扶工作手册》,实现帮扶政策“一图读懂”,并提高对困难职工大病(重疾)救助额度,分梯度最高给予专项救助金5万元,并积极运用地方政策红利,在2020年为33名职工申办救助20余万元。同时,配套实施三级(帮扶)联系员,对困难职工进行“双百帮扶”,每年组织两级工会登门走访慰问500余名困难职工。
持续推进,积极聚焦重点群体
针对受企业由水上陆、转型升级影响较大的困难船员开展专项工作,一航局工会开展多场次多维度摸底调研,形成专题调研报告,并组织多场定向培训,助力技能职工“提素赋能”,相关做法“转型之‘痛’与帮扶之路”在《工人日报》等国家级媒体发表。同时,对160余名包括困难船员在内的低收入职工群体,采取一对一、点对点的方式,在2020年推动23人重新转(上)岗。
扶贫扶智,加强心理帮扶
近年来,一航局工会聚焦困难职工思想动态和价值诉求,持续推进EAP(员工帮助计划),连续举办EAP专题培训班,130余人参训(包括部分困难职工),55人取得心理咨询师证书,并在一线项目建设“疏心船吧”“疏心绿洲”“疏心馨苑”等“疏心”系列心理疏导室10余个,做好职工“心理关怀”、心理援助和精神疗养。同时,推动EAP活动进一线进项目,2020年为600余名海外职工送上“一对一”心理咨询服务卡,为玉磨铁路、罗八高速、信江航电等项目送上健康巡诊。