财务公司工会举行2019年“导师带徒”出师暨2020年“导师带徒”签约仪式
12月23日,财务公司工会举行2019年“导师带徒”出师暨2020年“导师带徒”签约仪式。公司党委书记、总经理刘军军出席并讲话。
刘军军首先对工会举行“导师带徒”活动给予了充分肯定,并指出“导师带徒”活动是公司加强员工队伍建设、加快青年员工成长成才的重要举措,有利于帮助青年员工提升专业技能,尽快完成角色转换,融入公司团队。四年来,公司已有18名新入职员工通过签订培养协议与多名中层干部和业务骨干结成了师徒关系,业务素质和能力得到了显著提升,不少人已经成长为职业素质好、业务素质高、岗位业绩优、工作作风硬的业务骨干。刘军军表示,要继续开展好“导师带徒”活动,并勉励青年员工要立足本职岗位,提高能力水平,自觉把个人发展与企业发展紧密联系起来,充分发挥青年人的聪明才干,为推动公司高质量发展贡献青春力量。
会上,公司办公室、人力资源工作负责人介绍了2019-2020年“导师带徒”出师考核情况和2020-2021年“导师带徒”工作计划。出师的6名青年员工讲述了一年来的学习收获和心得体会,向导师敬献了鲜花,感谢导师对自己工作上的悉心指导和生活上的关心帮助;结对导师向学徒回赠礼物,并对他们寄予殷切希望。
2020年新入职的3名青年员工分别与结对导师签订了导师带徒协议,并汇报了工作、学习和生活情况。新签约导师表示,作为青年员工的引路人,深感责任重大,将竭尽所能为徒弟提供帮助、倾囊相授,在言传身教中培养他们良好的工作态度和工作习惯。与会青年员工纷纷表示,感谢公司的关心和关爱,一定不辜负组织的期待,努力学习本领、争取更大进步,与公司共同进步、共同发展。