公规院举办“五小”创新创效和中英文PPT实战大赛
日前,由公规院工会、团委联合主办的公规院第三届青年论坛在京举行。公规院总经理宋晖,党委副书记、工会主席程文,副总经理周育峰,总经理助理吴重男出席活动。论坛由党委工作部副主任、工会副主席汪杨主持。论坛采用主会场+视频直播形式,各部门(单位)青年员工共计160余人参加。
程文代表公司在开幕式上致辞。他指出,青年员工理想远大、信念坚定,是推动公司朝着世界一流企业目标迈进的生力军。他鼓励青年员工要坚定理想信念,“功崇惟志,业广惟勤”;要练就过硬本领,“学如弓弩,才如箭镞”;要锤炼高尚品格,“从善如登,从恶如崩”。鼓励青年员工要自觉肩负起央企青年的社会责任,到条件艰苦的项目去、到技术攻关的前沿去,敢闯敢干、锐意进取,开辟事业发展新天地。周育峰、吴重男担任“五小”创新创效大赛和中英文PPT实战大赛中文组评委。
11月26日上午,10个“五小”参赛团队展开了近三个小时的激烈角逐。经专家打分,土木检测维护分公司李陆蔚团队“基于自由流荷载识别的桥梁智能诊断系统——快速部署智能检测装备”,以114.4分的全场最高分获得金奖。公规院首届中英文PPT实战大赛历时两个月,分为初赛和决赛两个环节。10月底,工会组织专家对88个参赛作品进行了初评,每组各10项作品成功入围决赛。经过激烈角逐和专家打分,建筑设计部王珊珊和珠海分公司邱承中分获中、英文组第一名。11月27日下午,各参赛员工围绕“对标世界一流管理提升行动”等话题踊跃发言,与公司领导分享感悟、畅谈交流,会场气氛活跃,掌声四起。
宋晖在总结讲话中充分肯定了各位员工提出的意见建议,指出青年员工是公司的未来和希望,青年员工的培养和提升是公司人才战略极为重要的一部分。公司将在青年成长成才的三个关键要素——学习机会、实践平台和发展空间上给予更多帮助,助力快速成长。并对全体青年员工提出两点希望:希望青年员工立足于公司建设国内领先、国际一流的国际化综合性工程咨询公司的战略目标,结合生产管理实际,积极参与公司“十四五”规划建言献策和科技创新“金点子”活动,充分发挥青年员工思考力和创造力。希望青年员工在今后的工作中,善于学习,勤于思考,在实践中积累经验,加强系统性思考和总结,不断提升综合业务能力和素质,成为复合型人才,肩负起公司发展的历史责任。
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