三航局在加快推进上海职工技能等级认定试点单位劳动竞赛交流会上发言
11月11日,加快推进上海职工技能等级认定试点单位劳动竞赛交流会在三航局召开。上海市总工会副主席周奇、上海市人力资源和社会保障局相关领导出席会议。上海市首批54家职工技能等级认定试点单位负责人参加会议。三航局党委书记、董事长王世峰在会上作交流发言。
周奇表示,推进上海职工职业等级评价改革工作,着力培育适应新时代上海产业发展的高素质技能人才队伍,是贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和中共上海市委、上海市人民政府《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》等文件要求,希望各单位以交流会为契机,一是提高认识,围绕产业工人队伍建设改革着力推进职工技能等级认定工作;二是强化合作,聚焦技能提升服务大局发展;三是靠前站位,进一步发挥工会组织作用,使企业和职工全面参与到竞赛活动中来。
会上,上海市总工会基层工作部部长张刚通报了试点单位劳动竞赛开展情况,指出在市总工会和市人社局的组织推动下,各单位工会积极动员,行政大力支持,职工踊跃参与,形成了各具特色的经验做法,为产业工人队伍建设改革提供了人才保障。
上海市人社局职业能力建设处处长杨武星介绍了试点工作的推进情况,表示人社局将逐步健全制度建设,完善技能人才评价体系和奖励机制,为职工技能提升提供更广阔的平台。
会上,包括三航局在内的六家试点单位作汇报交流。王世峰表示,近年来,三航局深入落实上海市委市政府和市总工会关于产业工人队伍建设改革等方面的工作要求,确立“三优协同”工作理念,坚持“五位一体”整体推进,逐步实现“四个联动”,高技能人才队伍建设成效进一步提升。下一步,将组织开展好专项劳动和技能竞赛,培养适应新时代上海产业发展的高素质技能人才,为创造上海新时代发展新奇迹作出更大的贡献。
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