四航局召开2020年基层工会主席会议、十一届职代会第八次联席会议
近日,四航局在广州之窗总部大厦召开2020年基层工会主席、十一届职代会第八次联席会议,四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄主持会议。各单位工会主席及工会办相关人员共计28人参加会议。
基层工会主席会议总结了四航局2020年上半年工会工作情况,并结合实际对公司工会下半年主要工作作出部署:一要常态化地履行疫情防控工作职责,特别抓好海外疫情防控,确保员工身心健康和企业安全稳定发展;二要进一步推进“六比六创”劳动竞赛活动,以一流技术、管理和精神创一流品牌,助推企业在防疫中稳工稳产和企业高质量发展;三要做好2020年度职工代表提案征、组织开展职工代表巡视以及职工代表工作室活动;四要充分发挥劳动模范在企业管理创新、经济技术创新工作中的示范引领和骨干带头作用,进一步加强劳模(工匠人才)创新工作室工作;五要大力抓好关心关爱员工的各项工作,做实做细“有困难找工会”工作品牌;六要贯彻落实中交工会联合会工作要求,筹备并承办好中国交建第二届羽毛球比赛,做好集团书画比赛作品的征集工作;七是进一步加强工会自身建设,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
十一届职代会第八次联席会议详细介绍了第八轮正常工作时间工资标准协商标准以及《四航局劳动关系管理办法》《四航局内部退养办法》等制度的修订说明,通报了向四航局十一届职代会代表征集授权十一届职代会第八次联席会议审议表决等情况,并对参会代表现场提出的问题进行了解答。经全体参会代表现场审议表决,一致通过第八轮正常工作时间工资标准协商结果以及修订后的《四航局劳动关系管理办法》《四航局内部退养办法》。
曾瑞雄在讲话中要求,各级工会组织要进一步贯彻落实广东省海员工会、中交工会联合会和四航局工会的年度各项工作部署、要求,从工会职责、运行、责任体系等方面加强工会工作的标准化和规范化建设,为企业“稳增长、促改革、防风险、提品质、强党建”充分发挥工会组织的作用,并重点指出要做好三项工程:要推进凝心聚力工程,通过加强企业民主管理工作,组织职工开展好职工代表提案征集、职工代表巡视活动,抓好劳动保护监督,依法维护职工的合法权益,以及开展关心关爱职工等系列活动,进一步增强企业的凝聚力;要推进员工素质提升工程,通过广泛深入开展劳动竞赛活动、劳模(工匠人才)创新工作室以及各项技能技术比武和“五小”“五个一”群众性创新创效等活动,搭建好广大员工同台竞技的平台,促使优秀人才脱颖而出,进一步增强员工的归属感和认同感;要推进固本强基工程,通过抓好工会组织建设、制度建设,以及考核评价等基础工作,推进工会工作规范化和创新性发展。
此外,会上还对退休人员社会化管理工作实施方案进行三方协商,传达了国家关于国有企业退休人员社会化管理工作的指示精神,通报了四航局退休人员社会化管理工作的推进情况,详细介绍了《中交四航局退休人员社会化管理工作实施方案》,并就该方案进行了讨论,征求征求退休员工代表意见。会议还现场解答了退休员工代表提出的疑惑,三方达成了一致共识。
曾瑞雄感谢退休员工代表对公司推进退休人员社会化管理的直接和理解,要求各方要加强沟通互动,做好政策解读,发挥正确的宣传引导作用,妥善处理好退休人员社会化管理工作,做实做细各项工作,维护公司和谐稳定发展大局。
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