安全“三送”,一公局集团各级工会在行动
为有效防控高温中暑及各类突发事故,做好项目安全生产和职工劳动保护工作,维护和保障广大职工劳动安全健康权益,按照服务大局、服务发展、服务基层、服务职工的要求,一公局集团所属各单位通过精准高效的安全“三送”活动,最大限度减少疫情和夏季高温天气因素叠加给职工生产生活带来的不利影响,保障职工身心安全健康。
活动以来,世通重工开展送清凉共计7次,涉及人数400余人次。一公局集团党委副书记、工会主席吴松到世通重工重庆基地进行了夏日慰问;开展“送安康”活动,邀请医护人员讲授疫情防控和安全救援知识,举行安全知识竞赛;开展“送法律”活动,举办法治讲堂,开展法律培训,发放法治书籍,印发法律风险负面清单使用指南,通过“线上+线下”模式为600余人授业解惑。
三公司工会始终秉承“以人为本,服务职工”的理念,两级工会突出“三送”服务保障,为职工办实事、解难事、做好事。活动以来,三公司工会组织到17个项目慰问“送清凉”,共计发放物资超过16万元。55个项目工会累计筹集慰问资金及实物28.64万元,惠及一线职工和产业工人7700余人次。开展法律教育普及活动37场,建立“爱心驿站”2个,让职工随时随地能够想得起、看得见、找得到、信得过。
六公司各项目工会组建送清凉小组,对全线工点进行慰问。活动以来,共发放清凉解暑药品3900多盒、西瓜400多个、冰镇饮料400余箱。同时,各项目工会联合安全部对各个工点产业工人分批次开展安全教育培训,发放安全生产法律法规读本和宣传资料共9548册,对《保障农民工工资支付条例》进行了详细讲解,普及安全知识,传播安全文化,640余次教育培训,促进3800余名产业工人平安度夏。
八公司工会组织领导班子成员亲自到4个重点项目开展“送清凉”活动,共计慰问一线职工和产业工人400余名。“送安康”围绕12个在建项目开展“消除事故隐患、筑牢安全防线”以及“防汛减灾”安全教育109次,实现了安全教育全覆盖;“送法律”围绕“防风险、促合规”组织开展法治活动42次,教育职220余人次,普及法律知识、弘扬法治文化,有效夯实了法治“334”工程基础。
海威公司“送清凉、送安康、送法律”关爱职工活动坚持以职工需求为导向,27个在建项目为室外露天作业人员和协作队伍送去藿香正气水、花露水、风油精、凉茶、西瓜等防暑降温慰问品,并组织职工观看安全教育片,学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,扎实开展安全公开课、安全知识竞赛、各类应急演练活动以及突发事件抢险救援,覆盖面达3127名一线作业人员。为提升广大职工法律意识,6个法治驿站项目法治建设第一责任人公开讲法,并以融媒体为平台,编制6期法制简报、举办6期月度普法、发布15期“一刻钟普法微课堂”,持续营造依法治企的文化氛围。
桥隧公司工会连续走访5个高温地区项目,慰问职工达200人次,所属17个项目开展专题“送清凉”活动,筹集慰问金及实物14.89万元。工会与安全监督部联合赴项目进行安全督导检查,运用微信公众号传播《中交集团安全公开信》,进一步提高安全意识。利用直播形式开展法律讲堂,为广大职工讲解法律案件,送去法律服务,提升法律意识,得到了广大职工的点赞。
监理公司工会组织在13个项目开展“安全三送”活动,通过集体组织法律知识学习、《安全生产法》及《民法典重大意义与创新》专题法律讲座,提高全员法律意识。开展“一帽一带”安全守护行动,对施工现场不规范佩戴安全帽安全带的工作人员督促其按标准配备,实现全员本质安全。开展“送清凉”活动,为工作一线的监理人员送去西瓜、凉茶等防暑降温用品,并通过张贴海报传播防暑知识,把关怀送到职工身边。
西南公司通过“安全生产咨询日”活动,发放安全知识手册,对施工协作队伍工人进行安全教育,筑牢安全生产防线。宣贯法律常识、了解安全法规、学习民工工资保障条例,各项目法律讲堂活动如火如荼,彰显工会娘家人身份,切实维护职工权益。
电气化公司工会积极开展“安全三送”活动,向奋斗在一线的工人送去清凉,送去慰问,为在建项目赠送《中华人民共和国民法典》,组织职工进行和产业工人进行监控体检,为职工的安全健康保驾护航。
北京公司开展“夏送清凉”活动,覆盖16个在建项目,慰问一线职工500余名。组织开展消防演练及安全教育活动,切实提高安全意识,为职工和家人送上安康。与法律部联合组织职工学习《中华人民共和国保险法》,并在交建通平台上参加考试,向一线职工宣讲《安全生产法》《劳动法》,解答劳动、维权等方面的问题,维护职工切身利益。
华南公司各项目工会围绕“送清凉、送安康、送法律”全面铺开服务工作。各项目成立防暑降温领导小组,为一线人员免费派发防暑药品,共投入30余万元,惠及一线职工和产业人7000余人次。持续强化“送安康”,开展安全演练20余次,安全专项大检查50余次,开展防疫讲座30场,保障一线安全。印发普法工作计划,围绕《安全生产法》《劳动法》等法律法规开展专题知识讲座6次,各项目部设立法治驿站为职工搭建学法阵地。
南京公司工会深入项目一线开展职业健康及法律巡讲活动,组织职工和工人体检近千人,累计宣讲20多场;走访慰问了解职工防暑降温需求,督促落实高温津贴,筹集20余万元资金用于送清凉慰问物资发放,落实高温劳动保护工作;联合安监部开展职工安全教育培训、安全应急演练等系列活动,提高职工安全意识和操作技能;加强宣传引导,利用公司微信公众号、网站、报纸等平台宣传防暑降温法律法规和政策标准,引导职工增强防暑降温意识,提升自我防护能力。
苏化总部工会将“安全三送”与夏送清凉活动有机结合,在送去慰问的同时也为全体一线建设者送去安康。通过班前十分钟为工人详细讲解高温防暑及各类安全知识,为全体施工人员送去了安康。设计制作《夏日防中暑知识手册》,购买发放4000瓶清凉解暑饮品送至一线工人手中,在送清凉的同时为工人讲解防暑降温知识,切实将防暑降温工作和劳动安全保障措施落实到了每个班组。
“送法律促意识、送安康强服务、送清凉保安全”,慰问一线职工,普及安全知识,弘扬安全文化,提升安全技能。一系列形式新颖、内容丰富、特色鲜明、务实管用的安全教育活动,有效预防和减少了项目生产一线安全生产事故,促进了企业安全生产形势稳定,增强了职工群众获得感、幸福感和安全感。
上一条: 二公局保障海外项目员工返岗复工
下一条: 振华重工开展“送清凉”一线职工慰问活动