全会学习心得||让职工在拼搏奉献中绽放生命芳华
回望2019年,中国这艘巨轮在百年未有之大变局的洪流中破浪前行,各项经济指标继续保持中高速运行,国有企业在其中发挥了中流砥柱的定盘星作用。十九届四中全会决定明确指出,要毫不动摇巩固和发展公有制经济,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本。作为中央管理的国有大型企业,我们更应该团结带领广大职工全力推动企业高质量发展,鼓励和引导职工在拼搏奉献中绽放生命芳华,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出我们应有的贡献。
要让职工继续保持不忘初心、牢记使命的干事激情。人到半山坡更陡,船到中流浪更急,企业发展到今天,遇到的挑战和压力越来越重,如果没有干事创业的冲动和激情,企业发展只能是一句空话。作为企业的初心,就是要行稳致远,打造基业长青的百年老店。作为员工的初心,就是要与企业同进退,共荣辱,企业兴我荣,企业败我耻。尽管外部环境风云变幻,但中国经济持续向好的基本面没变,中国经济保持中高速增长的趋势没有变,这就是我们坚信企业能够继续高质量发展的信心和底气,尤其是中交集团通过这些年的努力,企业综合实力和品牌知名度不断提升,借助这艘航母,我们也一定能够在波谲云诡的商海中乘风破浪,不断前行。
要让职工继续保持敢于担当、勇于创新的干事锐气。一个人没有锐气就没有战斗力,一个企业没有锐气就没有竞争力,保持锐气就需要我们敢于担当,勇于创新。对于企业来说,管理创新和技术创新尤为重要。中交集团由工入商,我们要摆脱基础设施承包商的单一定位,做到五商兼顾、三者并举,大力培养企业家精神和职业经理人意识,强化科技引领,培育企业核心竞争力,正如决议中强调的,要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,支持大中小企业和各类主体融通创新,创新促进科技成果转化机制,积极发展新动能,强化标准引领,提升产业基础能力和产业链现代化水平,让中交智造走向世界,让中交标准走向全球。
要让职工继续保持遵章守纪、廉洁自律的清风正气。企业风气正不正,决定着企业的生死存亡。要通过法纪教育,让广大职工学法、信法、遵法、守法,不碰法律的高压线,不越纪律的红线,不丢做人的底线,踏踏实实做事,清清白白做人。培养企业内部的清风正气,领导带头是关键,要重点关注关键少数,领导干部站得直,腰杆子硬,才有底气要求下属,风化员工。要把制度建设贯穿始终,凡事按制度办,照流程来,杜绝长官意志和家长作风,把权力关进制度的笼子,才能事半功倍,最大限度减少廉政风险,实现企业健康发展。
要让职工始终分享企业改革发展的红利,不断增强职工的安全感、获得感和幸福感。决议指出,全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。职工是企业的主人不是一句空话,需要切切实实把这一理念在企业改革发展中落到实处。职工主人翁意识强的企业没有发展不好的道理,但企业发展了也必须要让职工分享实实在在的好处。现在职工中年轻人的比例越来越高,他们思想活跃,文化多元,有些时候仅仅靠物质利益是解决不了问题的。能被理解、被重视,有发言权、参与权,有获得感、尊重感,才是他们所关注的焦点。在为事业而奋斗的同时,也能享受健康丰盛的人生,可能才是他们的人生追求。唯有将企业崇高使命追求和个人身心健康发展完美结合的企业才是充满活力、生生不息的企业。