中交疏浚工会制定《创建模范职工之家,争做职工信赖娘家人”活动实施办法》
为深入贯彻习近平总书记“要把工会组织建成广大职工群众信赖的职工之家,把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的娘家人”的重要指示精神,近日,中交疏浚工会根据中国交建工会联合会《关于深入推进“创建模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动的指导意见》,制定了《创建模范职工之家,争做职工信赖娘家人”活动实施办法》,并经中交疏浚党委会研究通过后印发执行。
该办法积极响应全国总工会“强基层、补短板、增活力”的号召,按照增“三性”、去“四化”、做强基层、着力创新的总体思路,以转变工作作风为抓手, 把工作做在基层,持续强化联系服务职工的意识、能力和效果,在“建机制、强功能、增实效”上下功夫。按照“因地制宜、因需制宜、突出特色、感受温暖”的工作思路,旨在把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”,把工会干部培养成职工信赖的“娘家人”,把广大职工的智慧和力量凝聚到践行公司“一三六九”发展战略,建成世界一流疏浚、环保和海洋产业集团的奋斗目标中。
推荐申报中交疏浚、中国交建和省部级“模范职工之家”、优秀工会工作者等荣誉须在获得下一层级相应荣誉的基层单位和工会干部中选择。职工之家原则上分为所属单位“合格职工之家”“先进职工之家”“中交疏浚模范职工之家”“中国交建模范职工之家”和“全国模范职工之家”五个层次。“合格职工之家”“模范职工之家”的日常管理工作由所属单位工会负责。中交疏浚、中国交建及全国“模范职工之家”实行申报制,每两年考核评比一次,由中交疏浚工会按照中国交建工会联合会和全国总工会的要求组织实施。中交疏浚开展优秀工会工作者评选,评选年份与中国交建工会联合会保持一致,评选对象为各级工会专兼职干部。
该办法要求中交疏浚各级工会要加强对已获各项荣誉称号的基层工会日常管理工作,要有计划地组织经验交流、工作考察,以促进建家工作水平不断提高,按照服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化的要求,建立健全职工之家创建、验收、表彰、复验等工作机制,推动建家工作不断向广度和深度发展,注重发挥先进典型的示范引领作用,持续扩大工会工作影响力,做实叫响“模范职工之家和娘家人”的品牌,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、向心力,为培育世界一流疏浚、环保和海洋产业集团贡献力量。