严兵工作室:匠心筑梦深海
劳模(工匠)创新工作室是由劳模(工匠)领衔、员工广泛参与,围绕企业中心任务和重点难点问题,充分展示劳模精神,发挥劳模业务专长和技术优势,产学研相结合,通过开展业务培训、难点攻关等,带动员工同成长、共进步、学劳模的实训基地。中交集团历来重视发挥劳模(工匠)的示范引领作用,已评选表彰了两批共19个劳模(工匠)创新工作室,为推动公司技术进步和产业升级,实现高质量、高效益、高竞争力发展提供了重要支撑。
提起港珠澳大桥,不禁让人想起“振华30”轮在大桥最终接头吊装时惊艳亮相的画面。这艘世界最大起重能力12000吨自航全回转起重船的设计者,正是由振华重工的严兵和他的同事们。严兵是振华重工海工集团总工程师。用他的名字命名的严兵浮式起重机创新工作室,自主研发了“振华30”轮、起重船铺管“德合号”、起重船“华天龙号”等一批大型海洋工程船舶,荣获了中国创新设计产业战略联盟银奖、上海市科学技术奖一等奖等多项荣誉。
2004年,为了整体打捞在海底沉睡了800余年的宋代古沉船“南海一号”,广州打捞局计划新建一艘4000吨的起重船。当时,国内企业从未建造过千吨以上的起重船。经过多方考量,设计建造4000吨的起重船的重任最终由振华重工扛下,并交给了严兵和他的团队。整个项目最难的部分是起重船的臂架,它必须选择自重轻且承重能力强的钢材。经过层层测试,设计团队最终选定了武钢700兆帕的高强度钢。但这种钢材对焊接工作的要求极高。最初,项目团队完成臂架焊接时并未发现问题。但过了一两天后,焊接部位就产生了裂纹。严兵团队不得不将试验搬到振华重工国家级焊接试验室。从挑选焊材,到确定实验温度和电流,再到对裂纹产生原因进行分析,历时近9个月,团队试验反反复复进行了上百次,终于解决了裂纹的问题。
在没有参考图纸、没有相关标准的情况下,严兵带领的团队自主完成了4000吨起重船“华天龙号”的研发设计制造,并于2006年交付。“华天龙号”顺利打捞“南海一号”出水,标志着中国在世界上首创的古沉船整体打捞工作获得成功,振华重工也一举奠定了在国际海工市场的地位。严兵还获得“上海市劳动模范”荣誉称号,荣誉来之不易,团队成员开玩笑说:“我们严总的头发,有一半就是为了这个项目掉的。”“华天龙号”的研发让严兵团队积累了丰富的经验,也坚定了他们在起重船领域深耕的决心。此后,严兵团队又相继完成了7500吨起重船“蓝鲸号”、8000吨起重船“三星5”,以及目前世界最大起重能力的12000吨起重船“振华30”轮的设计研发。严兵也相继获得“全国五一劳动奖状”和“上海市领军人物”荣誉称号。
2013年,在振华重工起重船设计团队的基础上,严兵浮式起重机创新工作室成立。工作室承担着工程船舶设计研发的任务,以工程项目为载体,引领企业科技创新,不断增强核心竞争力。工作室自成立以来,已成功研发设计项目24个,获得授权专利36项。2019年,严兵浮式起重机创新工作室被中交集团正式授予示范性劳模(工匠人才)创新工作室。工作室的两位青年工程师李朝阳、张炳发,全程参与设计研发“振华30”轮项目。项目在整体调试过程中,变幅的两个卷筒出现了乱绳现象,严兵利用这个机会循循善诱,“你们仔细对照一下1号卷筒和2号卷筒的差异?为什么1号可以,2号不行?”严兵给他们提出了建议。两位工程师采取了多种办法还是没能解决问题。严兵又提示说,“我认为问题出在两个卷筒的高低差上。”两位工程师茅塞顿开,困扰他们许久的难题迎刃而解。
2017年,12000吨起重船“振华30”轮成功吊装港珠澳大桥隧道工程最终接头。两位工程师内心的激动与自豪不言而喻。他们深知,这背后不仅有自己的功劳和汗水,更包含着严兵在关键时刻对他们的一次次帮助和指导。严兵浮式起重机创新工作室不仅是振华重工创新的模范,更是中国海洋工程装备人才培育的摇篮。
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