西南院开展2019年度新员工入职培训
为使新员工快速融入企业,熟悉西南院历史沿革、文化传承和规章制度等,7月8日-14日,西南院开展了为期一周的2019年度新员工培训。培训期间召开了迎新座谈会、进行了专题培训、组织了实地参观与素质拓展等活动。
迎新座谈会上,西南院党委书记、董事长李彦春对新同事的到来表示欢迎和祝贺,祝贺各位新同事经过多年的寒窗苦读,圆满结束了自己的学生时代,走向社会,开启人生新的征程。他指出,为了共同的目标——奋力打造升级版西南市政设计总院,大家从全国各地汇聚于此。西南院作为知识密集型高新技术企业,需要所有员工不断成长进步,创新创造,为企业持续高质量高效益高竞争力发展提供源源不断的新动力。希望全体新员工尽快完成由学生到职员身份的转换,加快适应工作环境;放低心态,努力学好专业技术知识;脚踏实地树立目标,遵守底线与原则,不辜负父母、学校和企业的厚望。
李彦春对各位新同事提出了六点要求:一是要主动学习,快速掌握相关办公流程、专业技术等,善于总结,不断进步;二是要加强能力建设,不断提升沟通能力、业务能力、行动能力、协调能力等,做到知行合一;三是要对企业忠诚,对组织忠诚,对人真诚;四是要有责任心,时刻谨记责任心就是竞争力,要有担当精神,敢为人先;五是要有良好的心态与胸怀,充满正能量,和谐待人;六是讲纪律,守规矩,做一名优秀的西南市政人。
培训期间,西南院从发展展望与员工职业规划、技术发展、信息化管理、文化与品牌建设、财务制度、安全生产、人力资源等方面对69名新员工进行了专题培训,让新员工全面了解西南院的各项规章制度和整体概况。组织新员工实地参观了西南院设计的天府新区兴隆湖环湖景观带、天府新区市政基础设施、成都市第九污水处理厂等项目,增强新员工对西南院的归属感、认同感和自豪感。组织新员工参加了户外拓展训练,使新员工通过团结协作、互帮互助加深对彼此的了解和认识,快速融入西南院这个大家庭,增进彼此的情谊,增强团队凝聚力,为今后共同在工作岗位上贡献力量打下坚实的基础。